DEVENIR UN LEADER INSPIRANT

Le leadership définit la capacité d’un individu à guider, orienter, inspirer d’autres individus, groupe d’individus ou organisations dans le but d’atteindre les objectifs souhaités.

Face à un rythme professionnel qui s’accélère, des attentes de collaborateurs de plus en plus complexes, les managers doivent développer une capacité d’adaptation et de résilience accrue.

Prendre conscience de sa posture, de son comportement et du fonctionnement des biais cognitifs, est le premier pas nécessaire pour adapter son mode de leadership, continuer à inspirer durablement ses collaborateurs, un groupe d’individus ou encore affirmer sa place au sein d’une organisation.

Comment faciliter la motivation d’un collectif ?

Comment construire une vision partagée ?

Comment emporter l’adhésion autour d’un projet partagé ?

programme mis à jour le 14/03/2023

INFORMATIONS & INSCRIPTIONS

  33 bd de la Liberté

       13001 Marseille


   04 91 28 38 00

  contact@faire-marseille.fr

PUBLIC
> Toute personne qui, dans le cadre de son activité doit entraîner les autres individuellement ou collectivement.

PRÉ-REQUIS
> Aucun pré-requis

> Identifier son style managérial

> Prendre conscience de son pouvoir d’agir et de communiquer

> Transmettre ses attentes de façon efficace

> Découvrir comment l’organisation peut favoriser la coopération

Chaque stagiaire pourra à l’issue de cette formation, gagner en efficacité managériale en identifiant la bonne posture, le bon contenu et la bonne fréquence pour fluidifier les relations interprofessionnelles. Il pourra comprendre l’importance du corps et du moment présent pour activer tout son potentiel à entraîner les autres.

ATELIER 1 : AFFINER SON AUTOPORTRAIT
Quel est mon style de leadership ?
Peut-on se connecter aux autres sans être connecté à soi ?
=>Appréhender son style de leadership 

ATELIER 2 : METTRE EN MOUVEMENT
Pourquoi conduire lorsqu’il suffit de montrer le chemin ?
Peut-on faciliter sans s’adapter ?
=> Faciliter le changement

ATELIER 3 : L’ENGAGEMENT
Peut-on créer de l’engagement sans interroger les relations qui nous unissent ?
Peut-on faire ensemble, sans être ensemble ?
=> Développer son pouvoir d’agir

ATELIER 4 : COOPÉRER
Quelles capacités relationnelles mobiliser pour faire ensemble ?
L’organisation peut-elle être accélérateur de coopération ,
=> Susciter la coopération d’équipe 

Équipe pédagogique
Notre équipe dédiée aux richesses humaines vous accompagne sur votre projet de formation.
Que ce soit pour identifier vos besoins, clarifier votre souhait de monter en compétences ou dynamiser votre trajectoire professionnelle, nous sommes à votre écoute.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
> Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
> Exposés théoriques
> Etude de cas concrets
> Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
> Mise en situation avec un équidé
> Co-développement
> Feedbacks
> Ateliers individuels et collectifs

ÉVALUATION
>  Feuille de présence
>  Questions orales ou écrites (QCM)
> Mise en situation
> Formulaires d’évaluation de la formation
> Certificat de réalisation de l’action de formation

EN SAVOIR +

  Durée : 1 jour soit 7h

  Formation en présentiel

       13290 Aix-en-Provence

Modalités et délais d'accès

Délais d’accès :
Dès réception de votre demande, nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h ouvrées. Dès validation de notre proposition commerciale, nous nous engageons à organiser la formation dans des délais inférieurs à 1 mois.

Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :

Avez-vous besoin d’une prise en charge particulière adaptée à votre situation ?
Avec ou sans RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), notre centre vous accompagne dans le cadre de la loi pour l’égalité des chances, et porte une très grande attention aux situations spécifiques.
Dans le cas de besoins très particuliers, nous orientons vers des structures spécialisées.
Avant tout engagement, un premier contact est nécessaire pour étudier votre demande et décider ensemble de ce qui vous est le mieux adapté à votre situation.

Contactez notre référent handicap :
Hélène Laude – 04 91 28 38 00 – contact@faire-marseille.fr

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat 2022 :
Indicateurs de performance :
Taux de satisfaction : xx%
Taux de réponse aux questionnaires de satisfaction : xx%

Indicateurs d’accomplissement :
Nombre de stagiaires formés : 0
Taux d’assiduité : néant
Taux d’interruption en cours de prestation : néant
Taux d’abandon : néant
Causes d’abandon : néant

Données mises à jour le 14/03/2023
Nos indicateurs seront mis à jour chaque semestre.

Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? N’hésitez pas à nous contactez !