> Intégrer les outils du coaching dans sa pratique

> Accompagner individuellement l’apprenant

> Construire une dynamique de groupe positive

> Transposer en situation d’animation

INTÉGRER ES OUTILS DU COACHING DANS SA PRATIQUE
Permettre au stagiaire de trouver sa place
Mobiliser une responsabilité partagée
Prendre en compte les besoins des stagiaires

ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT L’APPRENANT
Le champ référentiel du coach individuel
L’écoute et la reformulation
Rendre le stagiaire acteur de sa formation

CONSTRUIRE UNE DYNAMIQUE DE GROUPE POSITIVE
S’approprier les technique du coaching collectif
Décrypter le fonctionnement du groupe
Soutenir le potentiel du groupe

TRANSPOSER EN SITUATION DE TRAVAIL 
Ateliers pratiques et individuels et en groupe de pairs

Équipe pédagogique
Tous nos intervenants sont à la fois consultants, formateurs et coachs, formés en continu aux approches, méthodes et outils pédagogiques les plus innovants. L’équipe est engagée dans un processus qualité constant et exigeant permettant un ajustement régulier des contenus et des méthodes pédagogiques.

Les intervenants de l’équipe pédagogique sont tous :

> Diplômés de l’enseignement supérieur ;

>Formés aux modèles des sciences humaines, des sciences sociales ;

>Formés au « développement des organisations » et à l’évaluation ;

>Formés aux approches du changement ;

>Engagés dans un code de déontologie garantissant une pratique dans le champ de la formation respectueuse des intérêts conjugués de l’organisation et des personnes formées.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
> Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
> Documents supports de formation projetés.
> Exposés théoriques
> Etude de cas concrets
> Quiz en salle
> Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

ÉVALUATION
>  Feuille de présence
>  Questions orales ou écrites (QCM)
> Mise en situation
> Formulaires d’évaluation de la formation
> Certificat de réalisation de l’action de formation