RENFORCER L’ESPRIT D’EQUIPE

La coopération au sein d’une équipe demeure un facteur clé de la réussite d’une organisation ou encore d’un projet. Elle permet d’oeuvrer vers un objectif commun, participe à la performance, favorise l’épanouissement des collaborateurs.

Coeur du réacteur de la maturité d’une équipe, il n’en demeure pas moins que la coopération ne se décrète pas mais se construit.

Les interactions entre les collaborateurs sont nombreuses et ne se résument pas aux seuls échanges. Le soutien, la complémentarité, l’engagement commun participent à donner la maturité nécessaire au faire ensemble.

Confronté à construire et entrenir un esprit d’équipe à forte valeur ajoutée, nécessite de s’interroger sur les leviers à employer pour créer, renforcer ces liens. Autrement dit, comment créer un véritable esprit d’équipe au sein de votre organisation ?

L’objectif de cette formation est de vous permettre d’expérimenter et de trouver les leviers qui renforcent le sentiment d’appartenance, donnent l’envie individuellement et collectivement de s’engager au service d’un but commun et partagé.

programme mis à jour le 16/11/2022

INFORMATIONS & INSCRIPTIONS

  33 bd de la Liberté

       13001 Marseille


   04 91 28 38 00

  contact@faire-marseille.fr

PUBLIC
> Cadre, manager, chef de projet, dirigeant, toute personne qui dans le cadre de son activité doit entraîner les autres.

PRÉ-REQUIS
> Aucun pré-requis

> Fixer des objectifs atteignables
> Préciser son intention vis-à-vis de l’équipe
> Adapter sa posture de manager
> Renforcer l’autonomie
> Agir dans l’incertitude

GALOP 1
Avez-vous une vision partagée ?

GALOP 2
Avez-vous un projet fédérateur ?

GALOP 3
Quels sont les rôles de l’entraide et de la complémentarité ?

GALOP 4
Pourquoi définir des co-responsabilités ?

GALOP 5
Quand faut-il recadrer ?

GALOP 6
Comment, faciliter, célébrer, les clés du faire ensemble ?

Équipe pédagogique
Notre équipe dédiée aux richesses humaines vous accompagne sur votre projet de formation.
Que ce soit pour identifier vos besoins, clarifier votre souhait de monter en compétences ou dynamiser votre trajectoire professionnelle, nous sommes à votre écoute.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
> Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
> Exposés théoriques
> Etude de cas concrets
> Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
> Mise en situation avec un équidé
> Co-développement
> Feedbacks
> Ateliers individuels et collectifs

ÉVALUATION
>  Feuille de présence
>  Questions orales ou écrites (QCM)
> Mise en situation
> Formulaires d’évaluation de la formation
> Certificat de réalisation de l’action de formation

EN SAVOIR +

  Durée : 2 jours soit 14h

  Formation en présentiel

       13290 Aix-en-Provence

Modalités et délais d'accès

Délais d’accès :
Dès réception de votre demande, nous nous engageons à vous répondre dans un délai de 48h ouvrées. Dès validation de notre proposition commerciale, nous nous engageons à organiser la formation dans des délais inférieurs à 1 mois.

Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :

Avez-vous besoin d’une prise en charge particulière adaptée à votre situation ?
Avec ou sans RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé), notre centre vous accompagne dans le cadre de la loi pour l’égalité des chances, et porte une très grande attention aux situations spécifiques.
Dans le cas de besoins très particuliers, nous orientons vers des structures spécialisées.
Avant tout engagement, un premier contact est nécessaire pour étudier votre demande et décider ensemble de ce qui vous est le mieux adapté à votre situation.

Contactez notre référent handicap :
Hélène Laude – 04 91 28 38 00 – contact@faire-marseille.fr

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat 2022 :
Indicateurs de performance :
Taux de satisfaction : xx%
Taux de réponse aux questionnaires de satisfaction : xx%

Indicateurs d’accomplissement :
Nombre de stagiaires formés : 0
Taux d’assiduité : néant
Taux d’interruption en cours de prestation : néant
Taux d’abandon : néant
Causes d’abandon : néant

Données mises à jour le 16/11/2022
Nos indicateurs seront mis à jour chaque semestre.

Vous souhaitez avoir plus de renseignements ? N’hésitez pas à nous contactez !